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Avez-vous bien récupéré votre DIF ?
Pour celles et ceux qui voudraient profiter de leur CPF pour financer Bilan de Compétences & Formations, n'oubliez pas de saisir votre DIF sur le portail CPF avant le 30 Juin 2021, sinon il sera perdu...
https://www.moncompteformation.gouv.fr/
DIF (Dispositif de Formation Professionnelle en vigueur avant fin 2014 pour le privé et avant fin 2016 pour le public)

Marche à suivre en tuto
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N'hésitez pas à me solliciter si besoin.
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Tout nouvellement Datadocké !!!

A cette occasion nous vous proposons de nouvelles prestations de Bilan de Compétences et un nouveau Site
https://bilancompetence.fr
Nos offres sont éligibles CPF
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L’Intelligence Emotionnelle (IE) fait référence à la capacité humaine à identifier, comprendre, contrôler et modifier les états émotionnels en soi et chez les autres. L’IE ne signifie pas étouffer les émotions, mais arriver à les diriger et les équilibrer pour obtenir plus de réussite dans tout ce qu’on entreprend.
De nombreuses études scientifiques ont démontré le lien entre l’intelligence émotionnelle et la réussite des personnes, à l’inverse de l’intelligence intellectuelle (QI).
Avoir une IE élevée permet d’être socialement équilibré, d’avoir une grande capacité à travailler en équipe, et d’avoir une forte compétence à surmonter les problèmes.
N’hésitez donc pas à tenir compte de l’intelligence émotionnelle des candidats pour créer vos équipes, mieux vaut se concentrer sur le savoir-être de la personne plutôt que son savoir-faire qui peut s’acquérir.
Au plaisir d'échanger avec vous sur ce sujet en MP

https://www.manager-go.com/efficacite-professionnelle/intelligence-emotionnelle.htm
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Pour faciliter vos futures réussites je vous accompagne en Coaching individuel/collectif - Bilan de compétences - Formations
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Pour tous vos challenges, “problèmes”, rêves, je suis là pour vous accompagner et vous aider à vous développer :
• Restructuration
• Reconversion
• Amélioration du Chiffre d’Affaires
• Développement d’une branche (spécialité)
• Management
• Recrutement
• Manque de confiance
• Manque de légitimité
• Avancer + vite
• Se lancer
• Connaître et être en phase avec ses valeurs
• Structure de travail
• Cohésion d’une équipe
• Changement vers un mode collaboratif
• Intégration de nouveaux membres
• Changement de politique
• Management horizontal Versus vertical
• Donner un sens à sa vie
• Se mettre en action
• Développement d’une spécialité